ПРИНЯТ СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДЕН
общим собранием МДОУ МУ Мокроусовский районный Постановлением Администрации
Шелеповский детский сад отдел образования Мокроусовского района
«___» ___________ 2009г. Начальник МРОО №____ от «___» ________2009г.
протокол № ____ «___»____________2009г. Глава Мокроусовского района
Заведующая МДОУ
____________Н.А.Карпова _____________М.А. Демешкина ______________ В.И.Кизеров
УСТАВ
Муниципального дошкольного образовательного учреждения Шелеповский детский сад
с. Шелепово
Мокроусовского района
Курганской области
2009г.
1. Общие положения
1.1. Дошкольное образовательное учреждение Шелеповский детский сад (далее - ДОУ) является муниципальным учреждением.
1.2. Полное наименование ДОУ: Муниципальное дошкольное образовательное учреждение Шелеповский детский сад.
1.3.Сокращенное наименование ДОУ: МДОУ Шелеповский детский сад.
1.4. Вид ДОУ - детский сад (реализует основную общеобразовательную программу дошкольного образования в группах общеразвивающей направленности).
1.5. Дошкольное образовательное учреждение обеспечивает воспитание, обучение и развитие детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет.
1.6. Юридический адрес ДОУ:
641554, Курганская область, Мокроусовский район, с.Шелепово
1.7. Учредителем ДОУ является Администрация Мокроусовского района (далее – Учредитель). Учредитель осуществляет свои полномочия непосредственно или на основании договора передает их муниципальному органу управления образования – Муниципальному учреждению Мокроусовский районный отдел образования (далее – МОУО).
Учредитель:
- принимает решение о реорганизации и ликвидации ДОУ в установленном порядке;
- закрепляет за ДОУ объекты собственности, на праве оперативного управления;
- утверждает устав ДОУ, изменения и дополнения к нему.
МОУО:
- получает ежегодный отчёт от ДОУ о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
- осуществляет контроль за воспитательно-образовательным процессом и финансово-хозяйственной деятельностью ДОУ;
- осуществляет иные полномочия.
Отношения между ДОУ, Учредителем и МОУО определяются договором, заключённым между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.8. ДОУ в своей деятельности руководствуется федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, решениями органов управления образованием, законодательством Курганской области, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, настоящим уставом, договором между ДОУ и родителями (законными представителями).
1.9. ДОУ является юридическим лицом, может иметь самостоятельный баланс и лицевой счет. ДОУ вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. ДОУ имеет печать установленного образца с изображением герба Российской Федерации, штамп и бланки со своим наименованием.
ДОУ по согласованию с Учредителем открывает счета в органах казначейства.
Бухгалтерский учет исполнения сметы доходов и расходов ДОУ ведется централизованной бухгалтерией МОУО.
1.10. ДОУ приобретает права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности с момента его регистрации.
1.11. Право на ведение образовательной деятельности и получение льгот, установленных законодательством Российской Федерации, возникают у ДОУ с момента выдачи ему лицензии (разрешения). ДОУ проходит государственную аккредитацию, в порядке установленном Законом Российской Федерации «Об образовании».
1.12. ДОУ может проводить реабилитацию детей-инвалидов при наличии в нем соответствующих условий.
1.13. При ДОУ может функционировать группа с кратковременным пребыванием детей дошкольного возраста, действующая на основании соответствующего положения.
1.14. В ДОУ не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций. В ДОУ образование носит светский характер.
1.15. ДОУ несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
- выполнение функций, определенных уставом;
- реализацию в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования;
- качество реализуемых образовательных программ;
- соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;
- жизнь и здоровье детей и работников ДОУ во время образовательного процесса.
1.16. ДОУ в пределах своей компетенции осуществляет деятельность по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, выявляет несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении, принимает меры по их воспитанию и выявляет семьи, находящиеся в социально опасном положении, и оказывает им помощь в обучении и воспитании детей.
1.17. ДОУ обеспечивает ведение воинского учета, а также реализацию мероприятий по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
2. Цели и задачи ДОУ
2.1. ДОУ создано в целях реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования. ДОУ не ставит своей задачей извлечение прибыли.
2.2. Основными задачами ДОУ являются:
- охрана жизни и укрепления физического и психического здоровья детей;
- обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;
- воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и психическом развитии детей;
- взаимодействие с семьями детей для обеспечения их полноценного развития;
- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.
2.3. Для реализации основных задач ДОУ имеет право на:
- привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом ДОУ, дополнительных источников финансовых и материальных средств;
- подбор, прием на работу и расстановку кадров, ответственность за уровень их квалификации;
- установление структуры управления деятельностью ДОУ, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;
- разработку и принятие устава коллективом ДОУ для внесения его на утверждение, изменений и дополнений в него; правил внутреннего распорядка ДОУ, иных локальных актов;
- самостоятельное формирование контингента воспитанников ДОУ в пределах оговоренной лицензией квоты;
- самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с уставом ДОУ, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;
- выбор любой программы из комплекса вариативных программ, рекомендованных государственными органами управления образованием;
- выбор форм, средств и методов воспитания и обучения детей, а также учебных и методических пособий в соответствии с федеральными государственными требованиями;
- реализацию дополнительных образовательных программ и оказание дополнительных образовательных услуг за пределами определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между ДОУ и родителями (законными представителями). Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой Учредителем;
- осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной уставом ДОУ;
- устанавливать прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями, в том числе иностранными.
3. Организация деятельности ДОУ
3.1. ДОУ функционирует в помещении, отвечающем санитарно-гигиеническим, психолого-педагогическим требованиям, правилам пожарной безопасности.
3.2. ДОУ обеспечивает сбалансированное питание детей, необходимое для нормального роста и развития в соответствии с их возрастом и режимом работы ДОУ.
Организация питания в ДОУ возлагается на дошкольное образовательное учреждение.
3.3. Контроль за качеством питания (разнообразием), витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на медицинский персонал и руководителя ДОУ.
3.4. Медицинское обслуживание детей в ДОУ обеспечивают органы здравоохранения. Медицинский персонал наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания. ДОУ предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников, осуществляет контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников ДОУ.
3.5. Педагогические работники ДОУ в соответствии с законодательством Российской Федерации в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за счет средств Учредителя.
3.6. Взимание платы с родителей (законных представителей) за содержание детей в ДОУ производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. Комплектование ДОУ и содержание образовательного процесса
4.1. Порядок комплектования ДОУ детьми определяется Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.2. В ДОУ принимаются дети в возрасте от 2 месяцев до 7 лет. Прием детей осуществляется на основании медицинского заключения, заявления и документов, удостоверяющих личность одного из родителей (законных представителей).
4.3. Основной структурной единицей ДОУ является группа детей дошкольного возраста.
4.4. Количество групп в ДОУ определяется Учредителем исходя из их предельной наполняемости.
4.5. Наполняемость группы устанавливается в соответствии с Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, с учетом санитарных норм и нормативов, указанных в лицензии на осуществление образовательной деятельности.
4.6. При приеме детей ДОУ обязано ознакомить родителей (законных представителей) с уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации ДОУ и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
4.7. При зачислении ребёнка в ДОУ между ДОУ и родителями (законными представителями) заключается договор.
4.8. Дети с ограниченными возможностями здоровья, дети-инвалиды принимаются в группы компенсирующей и комбинированной направленности дошкольного образовательного учреждения только с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения психолого-медико-педагогической комиссии.
4.9. При приеме детей с ограниченными возможностями здоровья, детей-инвалидов ДОУ обеспечивает необходимые условия для организации коррекционной работы.
4.10. За ребёнком сохраняется место в ДОУ в случае болезни, в летний период, во время отпуска родителей (законных представителей) независимо от времени и продолжительности отпуска сроком до 75 дней, если иное не установлено в договоре с родителями (законными представителями).
4.11. Отчисление ребенка из ДОУ может производиться в следующих случаях:
- по заявлению родителей (законных представителей);
- по медицинскому заключению о состоянии здоровья ребёнка, препятствующему его пребыванию в ДОУ;
- при невыполнении родителями (законными представителями) условий родительского договора.
Родители (законные представители) за 14 дней до отчисления ребёнка письменно уведомляются об этом ДОУ. Они имеют право обжаловать решение ДОУ учредителю в месячный срок с момента получения письменного уведомления.
4.12. Режим работы ДОУ установлен, исходя из потребностей семьи и возможностей бюджетного финансирования ДОУ, и является следующим:
Рабочая неделя - пятидневная, длительность работы ДОУ - 9 часов, график работы ДОУ с 7-30 до 16-30.
Допускается посещение детьми ДОУ по индивидуальному графику. Порядок посещения ребенком ДОУ по индивидуальному графику определяется в договоре между ДОУ и родителями (законными представителями) каждого ребенка.
4.13. Допускается функционирование ДОУ в дневное, ночное время, круглосуточно, в выходные и праздничные дни, при наличии условий, а также свободное посещение детьми ДОУ.
4.14. Обучение и воспитание в ДОУ ведется на русском языке.
4.15. Содержание образовательного процесса в ДОУ определяется образовательной программой дошкольного образования, разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей.
4.16. Образовательная программа в ДОУ реализуется с учетом возрастных и индивидуальных особенностей детей.
4.17. ДОУ может устанавливать последовательность, продолжительность деятельности детей, сбалансированность ее видов, исходя из условий ДОУ; содержание образовательных программ.
4.18. ДОУ устанавливает максимальный объем нагрузки детей во время занятий, соответствующий требованиям государственного образовательного стандарта и санитарным нормам и правилам.
4.19. В ДОУ осуществляется комплекс мер, направленных на сохранение и укрепление здоровья детей, их физического и интеллектуального развития.
5. Участники образовательного процесса, их права и обязанности
5.1. Участниками образовательного процесса в ДОУ являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники.
5.2. Отношения ребенка и персонала ДОУ строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.
5.3. Права ребёнка гарантируются конвенцией ООН «О правах ребёнка», законодательством Российской Федерации, настоящим уставом, договором между ДОУ и родителями (законными представителями).
5.4. Каждому ребёнку гарантируется:
- охрана жизни и здоровья;
- защита от физического и психического насилия;
- уважение его человеческого достоинства;
- удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
- удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;
- развитие его творческих способностей и интересов;
- получение квалифицированной помощи в коррекции имеющихся отклонений в развития;
- получение образования в соответствии с государственным образовательным стандартом;
- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
- предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.
5.5. Родители (законные представители) имеют право:
- выбирать образовательную программу из числа используемых в ДОУ;
- защищать права и интересы ребенка;
- участвовать в управлении ДОУ;
- вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных платных образовательных и медицинских услуг;
- присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором между ДОУ и родителями;
- выбирать педагога для работы с ребенком при наличии соответствующих условий в ДОУ;
- ходатайствовать об отсрочке родительской платы или ее уменьшении перед учредителем, заведующим ДОУ;
- заслушивать отчеты заведующего ДОУ и педагогов о работе с детьми;
- требовать безусловного выполнения договора между ДОУ и родителями (законными представителями);
- досрочно расторгать договор между ДОУ и родителями (законными представителями);
- обжаловать решение об отчислении ребёнка из ДОУ учредителю в месячный срок с момента получения письменного уведомления.
5.6. Родители (законные представители) обязаны:
- выполнять Устав ДОУ;
- выполнять условия договора, заключённого между ДОУ и родителями (законными представителями) ребенка;
- оказывать содействие в воспитании, обучении и развитии ребёнка;
- посещать проводимые ДОУ родительские собрания;
- своевременно вносить плату за содержание ребенка в ДОУ;
- своевременно ставить ДОУ в известность о болезни ребёнка или его отсутствии;
- оплачивать дополнительные платные образовательные и медицинские услуги в соответствии с заключенным договором.
5.7. К педагогической деятельности в ДОУ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.
5.8. Прием на работу в ДОУ осуществляется в соответствии с трудовым законодательством. Для работников ДОУ работодателем является ДОУ.
5.9. При приёме на работу администрация ДОУ знакомит принимаемого на работу работника под расписку со следующими документами:
- уставом ДОУ;
- Правилами внутреннего трудового распорядка;
- должностной инструкцией;
- инструкцией об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;
- инструкцией по пожарной безопасности;
- другими документами, касающимися его трудовой деятельности.
5.10. Трудовые отношения работника и ДОУ регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде.
5.10. Педагогические работники ДОУ имеют право:
- участвовать в управлении ДОУ в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке;
- выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы (в том числе авторские), методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы;
- защищать свою профессиональную честь, достоинство и деловую репутацию;
- требовать от администрации ДОУ создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей;
- повышать свою квалификацию, профессиональное мастерство;
- аттестоваться на добровольной основе на любую квалификационную категорию;
- участвовать в научно-экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт;
- на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, льготы, предоставляемые педагогическим работникам местными органами власти, Учредителем;
- на сокращённую (не более 36 часов) рабочую неделю;
- на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей, в соответствии с действующим законодательством РФ;
- на длительный отпуск сроком до одного года через каждые 10 лет непрерывной педагогической деятельности, порядок и предоставления которого определяются Учредителем в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
5.12. Педагогические работники ДОУ обязаны:
- выполнять устав ДОУ и Правила внутреннего трудового распорядка;
- выполнять инструкции по охране труда и пожарной безопасности, санитарно-гигиенические требования;
- выполнять требования должностной инструкции;
- поддерживать дисциплину в ДОУ на основе уважения человеческого достоинства. Применение методов физического и психического насилия по отношению к детям не допускается;
- принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей);
- проходить периодически бесплатные медицинские обследования;
- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;
- своевременно принимать меры для устранения неполадок, имеющиеся в группе и на игровых площадках;
- обеспечивать выполнение утверждённого режима дня.
6. Управление ДОУ
6.1. Управление ДОУ осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании", иными законодательными актами Российской Федерации, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и настоящим уставом.
6.2. Управление ДОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления.
6.3. Формами самоуправления ДОУ, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются общее собрание ДОУ, общее собрание трудового коллектива ДОУ, родительский комитет ДОУ. Порядок работы, компетенция органов самоуправления ДОУ регламентируются соответствующими положениями.
6.4. Общее руководство ДОУ осуществляет Общее собрание ДОУ. В состав общего собрания ДОУ входят: заведующий, все педагоги, обслуживающий персонал, родители (законные представители). Общее собрание ДОУ проводится и является правомочным, если в нем принимают участие не менее половины каждой категории участников образовательного процесса.
6.5. Общее собрание ДОУ имеет право:
- участвовать в управлении ДОУ;
- обсуждать и принимать устав ДОУ, изменения и дополнения, вносимые в него;
- вносить предложения в договор между Учредителем и ДОУ;
- обсуждать и принимать план работы ДОУ на учебный год;
- заслушивать отчеты заведующего ДОУ о расходовании бюджетных и внебюджетных средств;
- заслушивать отчеты о работе заведующего, педагогов, других работников, вносить на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию их работы;
- знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности ДОУ и заслушивать заведующего о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;
- при необходимости рассматривать и обсуждать вопросы работы с родителями (законными представителями) воспитанников, решения родительского комитета и родительского собрания ДОУ.
6.6. Общее собрание ДОУ созывается не реже 1 раза в год. Правом созыва общего собрания обладают руководитель ДОУ и представитель Учредителя. Решения общего собрания принимаются открытым голосованием большинством голосов присутствующих на собрании, оформляются протоколом.
6.7. Трудовой коллектив составляют все работники ДОУ. Полномочия трудового коллектива ДОУ осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если в его работе участвуют не менее половины членов трудового коллектива, для которых ДОУ является основным местом работы.
6.8. Общее собрание трудового коллектива ДОУ имеет право:
- обсуждать и принимать Правила внутреннего трудового распорядка, локальные акты ДОУ;
- принимать решения по вопросу охраны и безопасности условий труда работников, охраны здоровья воспитанников ДОУ, которые не оговорены и не регламентированы уставом;
- обсуждать вопросы состояния трудовой дисциплины в ДОУ и мероприятия по ее укреплению, рассматривать факты нарушения трудовой дисциплины работниками ДОУ;
- рассматривать размер доплат, надбавок и других выплат стимулирующего характера, в пределах имеющихся в ДОУ средств из фонда оплаты труда;
- определять порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции ДОУ;
- заслушивать отчёты заведующего ДОУ о создании условий для реализации основных направлений работы ДОУ и др.
- обсуждать и принимать решения по любым вопросам, касающимся содержания воспитания и образования;
- утверждать характеристики воспитателей, представляемых к почётным званиям и др.
Решения общего собрания трудового коллектива принимаются большинством голосов работников ДОУ, присутствующих на собрании трудового коллектива, оформляются протоколом.
6.9. В ДОУ создаётся и действует родительский комитет. Родительский комитет возглавляет председатель из числа родителей, выбранных в комитет. Деятельность родительского комитета осуществляется на основании Положения о родительском комитете ДОУ.
6.10. Родительский комитет:
- содействует организации и совершенствованию образовательного процесса, улучшению условий труда работников ДОУ, совершенствованию материально-технической базы ДОУ;
- вносит предложения, направленные на улучшение работы ДОУ в любые органы самоуправления, администрацию ДОУ и Учредителю;
- утверждает форму договора ДОУ с родителями (законными представителями) воспитанников по оказанию дополнительных платных услуг;
- контролирует целевое использование внебюджетных средств администрацией ДОУ, заслушивает отчёт заведующего по финансово-хозяйственным вопросам и др.
6.11. Непосредственное руководство ДОУ осуществляет заведующий, назначенный МОУО, прошедший соответствующую аттестацию.
6.12. Заведующий ДОУ несет ответственность за деятельность ДОУ в пределах своих функциональных обязанностей.
Заведующий ДОУ:
- издает приказы, распоряжения, обязательные для выполнения всеми работниками ДОУ;
- действует от имени ДОУ без доверенности;
- распоряжается имуществом и средствами ДОУ;
- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников ДОУ, налагает взыскания и освобождает от должности работников ДОУ в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
- утверждает должностные инструкции работников ДОУ;
- утверждает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные акты ДОУ;
- заключает от имени ДОУ договоры, в том числе договор между ДОУ и родителями (законными представителями) воспитанников;
- организует аттестацию работников ДОУ;
- создает условия для реализации образовательных программ в ДОУ;
- осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;
- утверждает штатное расписание в пределах выделенного фонда заработной платы;
- устанавливает заработную плату работникам в соответствии действующего законодательства Российской Федерации;
- осуществляет организацию, руководство и контроль за воспитательно-образовательным процессом в ДОУ;
- несет ответственность за деятельность ДОУ в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
- представляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности ДОУ и др.
7. Финансовая и хозяйственная деятельность ДОУ
7.1. Собственник имущества (уполномоченный им орган) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, закрепляет за ДОУ в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с его уставом объекты права собственности (землю, здания, сооружения, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного назначения).
Объекты собственности, закреплённые за ДОУ, находятся в его оперативном управлении.
7.2. ДОУ владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с его назначением, уставом и законодательством Российской Федерации.
ДОУ несёт ответственность за сохранность и эффективное использование закреплённого за ним имущества.
Изъятие и (или) отчуждение имущества, закреплённого за ДОУ, допускается только в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации. ДОУ не вправе заключать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ДОУ, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных ДОУ Учредителем.
7.3. Земельные участки закрепляются за ДОУ в постоянное (бессрочное) пользование.
7.4. ДОУ отвечает по своим обязательствам в пределах находящихся в его распоряжении денежных средств.
7.5. Деятельность ДОУ финансируется его Учредителем в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
7.6. Финансовые и материальные средства ДОУ, выделяемые Учредителем, используются ДОУ в соответствии с уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
7.7. ДОУ самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в пределах бюджетных и внебюджетных средств.
7.8. ДОУ вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.
7.9. Привлечение ДОУ дополнительных финансовых средств не влечет за собой снижения размеров его финансирования из бюджета.
При финансовом обеспечении малокомплектного сельского ДОУ Учредителем должны учитываться затраты, не зависящие от количества детей.
7.10. ДОУ в соответствии со своими уставными задачами, потребностями семьи может предоставлять на договорной основе дополнительные платные образовательные услуги, выходящие за рамки образовательных программ финансируемых из бюджета (кружки эстетической направленности, обучение детей иностранному языку).
7.11.ДОУ вправе вести предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность, предусмотренную его уставом, и самостоятельно распоряжаться доходами от этой деятельности.
К предпринимательской и иной приносящей доход деятельности ДОУ относятся:
- торговля покупными товарами, оборудованием;
- оказание посреднических услуг;
- долевое участие в деятельности других учреждений, (в том числе образовательных) и организаций;
- приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получение доходов (дивидендов, процентов) по ним;
- ведение приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно не связанных с собственным производством предусмотренных уставом продукции, работ, услуг и с их реализации.
Учредитель или орган местного самоуправления вправе приостановить предпринимательскую деятельность ДОУ, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной уставом, до решения суда по данному вопросу.
7.12. ДОУ вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества в установленном законодательстве порядке.
7.13. ДОУ по согласованию с Учредителем открывает счета в органах казначейства.
7.14. ДОУ устанавливает работникам заработную плату в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты в пределах бюджетных ассигнований, направленных на оплату труда.
7.15. Порядок ведения бухгалтерского и статистического учёта и отчётности ДОУ осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
8. Реорганизация и ликвидация ДОУ
8.1. ДОУ может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.2. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) ДОУ его устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
8.3. Ликвидация ДОУ может осуществляться:
- по решению Учредителя в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещённой законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.
8.4. Ликвидация сельского ДОУ допускается только с согласия схода жителей населённых пунктов, обслуживаемых данным ДОУ.
8.5. При ликвидации ДОУ финансовые средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования.
8.6. В случае реорганизации или ликвидации ДОУ Учредитель обеспечивает перевод детей с согласия их родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего типа.
8.7. При реорганизации или ликвидации ДОУ печать и штамп передаются органу, выдавшему разрешение на их изготовление, для уничтожения.
8.8. ДОУ обеспечивает учёт и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке в случае ликвидации или реорганизации ДОУ.
9. Порядок изменения устава ДОУ
9.1. Изменения и дополнения в устав ДОУ рассматриваются и принимаются общим собранием ДОУ, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном порядке.
10. Перечень видов локальных актов ДОУ
10.1. Виды локальных актов, регламентирующих деятельность ДОУ:
- приказы и распоряжения заведующего ДОУ;
- положения;
- инструкции;
- правила;
- планы;
- графики и др.
